Onderhandelingsresultaat cao Bedrijfs- verzorgingsdiensten
Gepubliceerd op 2025-11-12
De partijen bij de cao Bedrijfsverzorgingsdiensten hebben op 27 oktober 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 26 maanden. Van 1 november 2025 tot en met 31 december 2027.
Lonen
In het onderhandelingsresultaat zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:
- Per 1 januari 2026: + 3,5 %
- Per 1 januari 2027: + 3,5 %
Stagevergoeding
Per 1 januari 2026 wordt de stagevergoeding verhoogd naar € 500 per maand, ongeacht de opleiding.
Vergoeding werkkleding
De vergoeding voor werkkleding wordt verhoogd naar € 150.
Reiskostenvergoeding
Per 1 januari 2026 wordt de reiskostenvergoeding eigen vervoer verhoogd naar € 0,30 per kilometer.
Regeling extra vakantiedagen
Per 1 januari 2026 wordt de huidige regeling extra vakantiedagen omgezet naar vitaliteitsdagen en met 2 extra betaalde dagen uitgebreid. Vitaliteitsdagen worden gelijkmatig over het jaar ingeroosterd in overleg tussen werkgever en werknemer. Niet opgenomen vitaliteitsdagen vervallen aan het einde van het betreffende jaar.
Leeftijdsgroep Vitaliteitsdagen
- 50 tot 55 jaar: 3 dagen
- 55 tot 60 jaar: 4 dagen
- 60 tot 63 jaar: 5 dagen
- 63 jaar: 6 dagen
- Vanaf 64 jaar: 7 dagen
Seniorenregeling
De cao-partijen onderzoeken onder welke voorwaarden een nieuwe seniorenregeling ingevoerd kan worden per 1 januari 2027.
Downloads
De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads op onze website.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
